員工職業生涯規劃
準確定位職業方向,重新認識自身的價值并使其增值。
課程講師:檀嫻穎
課程時長:1天
課程對象:新入職員工
解決問題:明確自己的事業生涯目標,提升個人的人生價值。… 【查看更多】

【課程收益】

該課程著力于使學員明確自己的事業生涯目標,對提升個人的人生價值有很大的推動作用。課程內容全面,覆蓋從實力目標開始、自我分析到職業生涯發展策略與管理所有應掌握的技能,理論聯系實際,對個人的職業生涯規劃具有很強的指導意義。

【課程特點】

理論講解+互動+教學DV+案例+研討+訓練+情景模擬

課程收益
內容介紹

第一章、 為什么要做個人職業生涯規劃

? 職業生涯的內涵與意義

? 職業生涯發展階段理論介紹

? 什么是職業錨:測試一下自己的職業錨

第二章、個人職業生涯規劃

? 職業生涯的詳細內容介紹

? 制定個人職業生涯的原則

第三章、審視自我-我是誰

九型人格測試:

了解你屬于哪類性格的人,有助你職場定位和更好的發揮價值。

1、我有我的標準——追求完美者型

2、我要幫助所有的人——助人給予者型 

3、我要出人頭地——實干推動者型 

4、我是獨一無二——浪漫自我者型

5、我要了解世界——觀察思考者型 

6、我很小心謹慎——懷疑、忠誠型

7、我是充滿歡樂的——享樂快樂型者

8、讓我來支配——保護、領袖者型 

9、我寧愿息事寧人——平和調停者型 

第四章、外部環境分析-我在哪

? 社會環境分析

? 組織環境分析

我在哪兒?——我的就業現狀大盤點

我去哪兒?——我的職業發展目標設定

我怎樣去?——目標分解和路徑設計方法

我怎么做?——制定達成目標的具體實施計劃

第五章:對職業生涯確立目標

? 職業生涯目標的確定

? 專業技術型、行政管理型、專業管理混合型

? 如何選擇目標:工具介紹

第六章、實施職業生涯與心態

? 克服悲觀傾向

? 心態決定命運

? 螺旋上升理論

? 建立良好職場心態

第七章、職業生涯與溝通

? 職場有效溝通的原則

? 職場有效溝通基本流程

? 如何讓他人接受你

? 如何讓同事、客戶信任你

? 如何讓上司認可、器重你如何避免負面情緒下的溝通

第八章、職業生涯規劃與自我執行

? 職業生涯規劃設計的步驟

? 員工職業生涯規劃設計要點:幾個問題,分組討論

? 職業生涯規劃自我執行的有效途徑

? 職場生涯規劃自我管理與能量保持

課程講師
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