管理技能
指組織各級管理者運用流程、技術和知識完成管理任務的能力。
發布時間 :2019-02-26   更新時間 :2019-03-27   瀏覽次數:2409
能夠進行抽象思維的能力,能夠把一個組織看成是一個整體的能力,能夠識別某一領域的決策會對其他領域產生何種影響的能力,能夠提出新的想法和新思想的能力。



1 管理技能主要體現在管理者的行為方面。管理者進行一些確定的活動可以產生出某種結果。有效的技能是可以被觀察到的。

2 管理技能是可控的。這些技能表現處在管理者的控制之下,可以被管理者自身有意識的表現、實踐和改善。

3 管理技能是可發展的。通過實踐和反饋管理者可以改善他們的技能表現。

4 管理技能是相互聯系、相互重合的。技能不是簡單的、重復的行為,它存在于一個復雜的系統當中。有效的管理者必須依靠多種技能有機結合達到特定的結果。

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